After falling in replica handbags love with Beatrice,gucci replica handbag Pierre immediately worked hard. In 2009, after dropping out of college, he took over a hermes replica handbags construction company founded handbag replica by his father and became a replica handbags major shareholder. Later he became the vice president of the Monaco Yacht Club. Personally, it has reached 50 million US dollars.
Степан Горин, 26 September 2019 Экономика
Лечить некому
Написать автору

Исследовательская компания HeadHunter выяснила, что в Ульяновской области самой дефицитной является профессия врача. Лидерство в этом грустном рейтинге врачи захватили в 64 из 75 регионов, которые изучались компанией.

«Сейчас в Ульяновской области в сфере «Медицина, фармацевтика» конкуренция не высокая – менее двух резюме на вакансию. Это значит, что рынок в данной сфере больше соискательский. Обратная ситуация с такими высококонкурентными сферами, как «Юриспруденция», «Добыча сырья», «Высший менеджмент» и «Бухгалтерия» – здесь больше 7 человек на предложение», – заявила руководитель пресс-службы «HeadHunter Поволжье» Александра Севостьянова.

В регионе специалисты сферы «Медицина, фармацевтика» входят в десять наиболее востребованных профессий. Подобная ситуация сложилась также в Самарской и Пензенской областях, откуда наши власти мечтали переманивать кадры. Выходит, что брать-то оттуда некого – самарцам самим не хватает.

Еще один показательный момент – пока в регионах не хватает сварщиков, сборщиков, врачей и маляров, в Москве и Петербурге самыми дефицитными профессиями оказались ERP-консультант, и CRM-консультант. CRM – это система управления взаимоотношениями с клиентами. ERP – планирование ресурсов предприятия. То есть, пока в регионах пытаются найти людей необходимых профессий, в столицах думают, как развивать бизнес. Нам не до этого: какой уж тут бизнес, когда врачей не хватает!

Губернатор Сергей Морозов в своем апрельском послании говорил, что к 2024 году в регион нужно будет привлечь около 1300 врачей, а также 1600 специалистов со средним медицинским образованием.

И ведь не скажешь, что есть какой-то образовательный провал – в том смысле, что мало специалистов готовят. Нет же. Медицинских вузов, факультетов, колледжей кругом – очень много. В УлГУ есть медфак, на котором 17 кафедр. На них, согласно данным с сайта вуза, прямо сейчас учится более 2 тысяч студентов по специальностям «лечебное дело» и «педиатрия». Этого, выходит, недостаточно?

И ведь зарабатывают они, если верить официальной статистике, ого-го как много! За первое полугодие 2019 года средняя зарплата врачей с высшим образованием в регионе составляет аж 50,7 тысячи рублей. Причем такие суммы имеют как врачи в Ульяновске, так и врачи в Базарном Сызгане. Младший персонал зарабатывает в среднем 24 тысячи, а средний – 27,5 тысячи. 

Честно говоря, верится в эти цифры с большим трудом. Тем более что такие суммы не предлагают в центре занятости Ульяновской области (нынче – Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов). Например, в Радищевской районной больнице ищут врача на зарплату от 16 до 20 тысяч рублей. Это – ищут хирурга на постоянную работу. Неплохо для сельской местности, но далеко не 50 тысяч рублей.

В Сенгилеевской районной больнице – от 20 до 22 тысяч рублей (невролог), в Карсунской – 14600 рублей (терапевт). Большие деньги предлагают в Чердаклинской районной больнице – 36750 рублей, но и это не 50 тысяч!

Что же, может, такие деньги есть в Ульяновске? Да нет, в ЦК МСЧ ищут врача на 23 тысячи рублей. В пятой поликлинике ищут эндоскописта на 30-40 тысяч рублей, врачу общей практики в шестой поликлинике обещают до 42 тысяч рублей. Недурно, но это едва ли не лучшие предложения. Где же зарплаты в 50 тысяч рублей?

На сайте Агентства по развитию человеческого потенциала есть только одна такая вакансия для врачей. В областном противотуберкулезном диспансере 50 тысяч рублей дают заведующему отделением.

Нельзя сказать, что сейчас врачам туго живется. Чуть лучше, чем раньше. Но денег, которые рисует государство в официальной статистике, нет. По сути, профессия эта по доходности не сильно отличается от других. В то же время уровень ответственности – на порядок выше. Возможно, этим и объясняется тот факт, что при огромном количестве студентов и выпускников медвузов у региона такая нехватка врачей.

 

 

Написать автору

Отправить сообщение